如果我說，作為財務人，沒有中級、注會證書，27歲拿到50萬年薪，你們信嗎？
你肯定會說，開什么玩笑！27歲我還拿著七八千塊錢的工資，每天干著機械重復的工作，不知道前途在哪兒，50萬年薪根本不敢想！
但我最近認識了一位27歲的小姐姐，在上市公司任高級財務經理，年薪53萬，最關鍵的是，她并沒有中級、注會這些人人標榜的證書。
這位小姐姐的經歷確實刷新了我的認知：
“畢業后的兩年一直做記賬、核算，非常迷茫，也糾結過要不要去考中級、注會。后來被一位前輩指點，抓住了管理會計這個突破口，拼命學習、轉型，逐漸參與到業務中。
后來通過成本管理、經營分析、業務流程優化等等方面的工作，幫公司節省了上百萬的成本，其中一條業務線效益增長了兩倍，被破格提拔為財務經理。
下半年我跳槽到了這家上市公司，由于管理會計能力突出，幫公司創造了不少價值，現在年薪已經突破50萬了......”
這就再次印證了——現在早就不是“財務越老越吃香”的時代了，證書也只是一個敲門磚。最終決定升職加薪的，是你能幫企業創造多少價值！
所以，說句不太好聽的話，如果你還埋頭在記賬、核算、報稅等傳統的會計工作，就算再辛苦、證書再多，也還是“不值錢”。
再說了，這些基礎的工作將來都會被財務機器人替代完成，再不轉型，怕是飯碗都難保。
任正非在華為年度座談會中，給財務人員指出了3點要求：
財務不懂業務，就只能提供低價值的會計服務；
財務必須要有渴望進步、渴望成長的自我動力；
沒有項目經營管理經驗的財務人員，就不可能成長為CFO
說白了就是，財務一定要融入業務，業財融合，走在前端，才能為企業創造價值。
而管理會計就是業財融合的典范，它能夠深入企業內部管理，站在經營和管理的角度，幫企業“降成本、控風險、增效益”，是行業發展的趨勢，也是財務人突破瓶頸，彎道超車的關鍵！
所以如果你想讓自己變得更值錢，就必須突破“賬房先生”的角色，盡快提升管理會計的思維和能力!
你會說了，我也知道管理會計好啊，可是怎么學呢？
別著急，為了幫助大家系統學習管理會計并實踐落地，經過反復對比、篩選，我強烈推薦給大家安達信創始人扈景霞協安達信教研團隊親自打造《財商思維特訓營》！
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發布時間：2025-01-15來源：國家稅務總局寧波市稅務局稽查局為貫徹落實國務院、國家稅務總局“雙隨機、一公開”監管工作的要求，按照《國家稅務總局關于印發<推進稅務稽查隨機抽查實施方案>的通知》（稅總發〔2015〕104號）文件要求，我局開展了2024年度稅務稽查隨機抽查工作，現將結果
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